岗位职责：
1、帮客户节约时间，向客户提供专业的高级职位招聘服务；
2、开发行业新客户并管理维护客户，推进客户的二次开发；
3、了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
4、 通过各种渠道快速寻访候选人；
5、跟进候选人的信息收集、分析，初步沟通和评估，提供评价和推荐报告；
6、跟进面试、反馈、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟踪等；
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；
8、与客户保持密切沟通和合作，提升客户满意度；
9、按照公司的要求完成各项绩效。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或者管理类经验优先；
2、薪资4000-4500，双休；
3、工作逻辑性强，工作效率高，执行力强，善于学习，沟通协调力强；
4、个性成熟，亲和力好,具有高度服务意识和良好的团队合作意识；
5、目标感强，业务意识强，具有敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力，较强的商务谈判能力；
6、良好的心理素质，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力。