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江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司

人事经理

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徐亚琴
人事专员近期活跃  IP属地:江苏

薪资: ¥9000-12000元/月

要求: 大专 | 5年 | 语言不限 | 30岁到45岁

地址: 泰州市-泰兴市(泰兴高新技术产业开发区环溪路北侧、科创路东侧)导航

人数: 招聘2人

时间: 08:30-17:30|6天/周

电话: 徐女士:159***25 查看

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公司简介

泰兴凤栖奥特莱斯项目位于在泰兴的东大门——高新产业园内,优美的3A级生态凤栖湖畔打造占地90亩,总建面积13万方的泰兴第一家汇集国际时尚品牌的“品牌折扣购物中心”基地——凤栖奥特莱斯,一个集名品购物、休闲娱乐、亲子体验、特色餐饮、旅游文化于一体的情景式、智能化的5.0全新版本的奥特莱斯。
泰兴凤栖奥特莱斯项目总投资约10亿元,以“奥特莱斯+X”多功能复合模式,为苏中地区建立一站式“购物+旅游”目的地,在购物的同时感受度假般生活,游玩中体验购物的乐趣。它将有力吸引部分城市人口转移到高新区,缓解城市中心的交通等方面的压力;同时把周边区域80—100公里范围内人口吸引过来,通过整合高端产品、高端品牌以及高端服务形成一个巨大的产业集群,推动地方经济的产业升级,形成了城市群的集中效应,促进了城镇的国际化进程。
岗位职责
1、根据公司整体的战略规划,制订人力资源规划;
2、协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施;
3、定本部门的年度、季度及月工作计划;
4、负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训,做好分部团队建设,协调员工关系,丰富员工精神生活;
5、合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本,最大化激励员工工作积极性;
6、组织开展本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘、配合总部积极开展高管储备招聘,以及组织实施新开门店的人员招聘工作。最大限度地使用招聘费用资源;
7、负责本分部的各项外联工作,与当地劳动部门及各政府单位建立良好的关系;
8、做好本分部人员盘点、骨干及梯队人员的遴选、推荐工作。关注和管理分部内管理人员、骨干及梯队人员,整合人力资源,对干部任用提供合理的建议。
任职要求
1、大学专科以上学历,人力资源类或管理类专业优先;
2、具有5年以上大型商业综合体人力资源部经理工作经验;全球化连锁企业优先;
3、有较好的资源整合能力,能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作;
4、熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论,了解国家社会保障制度和劳动法规;
5、具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识。

公司地图

泰兴高新技术产业开发区环溪路北侧、科创路东侧

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2024-07-04

凤栖奥特莱斯

江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司

  • 行业批发/零售
  • 性质中外合资(合营、合作)
  • 规模500~1000人
  • 网址
手机版m.597.com
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