工作职责:
1、建立全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、及时为员工办理入职且及时准确_上报相关资料
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
7、举办业余文化活动，旅游拓展、生日party等。
应聘要求:
1、工作态度佳，有责任心
2、掌握基本的电脑操作，如word、 excel
3、试用期一个月
周末单双休(朝八晚五)，试用合格后，签订正式合同诗和远方的时间给你留着;