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江苏常居房地产营销策划有限公司

大客户销售

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王玫
招聘专员近期活跃

薪资: ¥10000-20000元/月

福利:
  • 五险

要求: 学历不限 | 经验不限 | 普通话 | 20岁到45岁(可接收应届生)

地址: 常州市-武进区(湖塘 )导航

人数: 招聘8人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

江苏常居房地产营销策划有限公司成立于2008年,旗下直营、房佳乐、优居事业部遍布常州及周边城市,至今门店数量近800家,专业房产经纪人4000余名。业务范围涉及二手房租售、一手楼盘代理;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房产咨询评估;大宗资产管理;房屋装饰装修;租赁托管等。目前在常州二手房市场占有率约40%,是常州房地产居间、楼盘代理、金融按揭和商业地产服务的佼佼者,遥遥领先于同业,并计划3年将进驻全国多个城市,持续扩张,广纳精英。

常居地产获得荣誉

2015年-2017年分别荣获58同城颁发的 “中国好商家”称号。

2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。

2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。

2017-2019年分别荣获常州消费者协会颁发的 “315诚信自律承诺企业“。

2019年荣获中国房地产经纪同业联盟授予的“2018年度爱心影响力企业”。

2019年荣获智联招聘联合北大社会调研中心颁发的“中国年度优选雇主”。

2020年荣获中国地产经纪领袖联盟“行业最佳贡献奖”。

2020年荣获58同城颁发“诚信商家”称号。

常居地产企业文化

常居地产本着“一家人,一件事,一辈子”的企业精神;坚持“社区精耕式”的发展战略;依托“多门店直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;力争为常州百姓提供放心愉悦的不动产服务、为员工搭建持续成长实现梦想的创业平台、引领行业健康规范发展而努力!

公司的快速发展离不开一支优秀团队的建设。在人才培养方面,公司从“经纪人岗前入职培训”“经纪人强化特训营”“储备店面经理特训营”“店面经理月训营”“领导力培训”“TTT培训”等多方面入手提高员工的专业素养,让常居人能够快速掌握房产专业知识技能,更好地服务于常州百姓。
房产销售无经验要求,店长带教,带薪培训,就近上班!

任职资格:

1、年龄20岁-52岁之间;

2、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、负责促成业务成交;

3、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

我们能给你提供:

1)努力决定收入:

底薪高、有保障:底薪3500元+提成50%-60%+带薪培训

2)收入有竞争力:

收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,

3)职业发展:

发展路径清晰:经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理;

每月一次储备店面经理竞选

业务线管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。

4)新人培训

带薪岗前培训:7-11天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;

师徒制:店长师傅带教无经验要求,帮你快速将所学知识应用于实践。

5)工作地点选择多:常州700余家店面,总有一家适合你。

6)工作氛围:

这里80%的经纪人,近70%的店面经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,常居大家庭氛围。

招聘流程:面试结果反馈快:面试通过候选人1工作日可获得面试结果。

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更新于:2021-12-13

常居地产

江苏常居房地产营销策划有限公司

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